ΗΓΕΣΙΑ και ΕΠΙΧΕΙΡΕΙΝ εκπομπή 7-η στον 2-0 Κύκλο. Με τον Τάσο Κατσάρη ολοκληρώνουμε το θέμα της Ηγεσίας .
Σε έναν κόσμο που χαρακτηρίζεται από ταχύτατες αλλαγές, πολυπλοκότητα και συστημικές προκλήσεις, πολλά προγράμματα ανάπτυξης ηγεσίας συνεχίζουν να βασίζονται σε ξεπερασμένα μοντέλα, γενικού τύπου εκπαιδεύσεις one-fits-all και λύσεις της «μιας χρήσης».
Η συζήτησή μας απευθύνεται σε επιχειρηματίες, στελέχη HR και ηγέτες σε οποιαδήποτε φάση της καριέρας τους και τους καλεί να αναθεωρήσουν το πώς αναπτύσσουμε την ηγεσία με βιώσιμο και ουσιαστικό τρόπο.
Με απαντήσεις στα ερωτήματα:
- Ποια είναι μερικά από τα πιο συχνά κενά, ή μύθοι, στον τρόπο που τα περισσότερα στελέχη ή οργανισμοί προσεγγίζουν την ανάπτυξη ηγεσίας;
- Πώς μπορούμε να επανασχεδιάσουμε την ανάπτυξη ηγεσίας ώστε να καλλιεργεί την προσαρμοστικότητα και ευελιξία, και κυρίως, δεξιότητες ουσιαστικής σύνδεσης με τους ανθρώπους;
- Τι ρόλο παίζουν το coaching και η ανατροφοδότηση στην ουσιαστική και μακροπρόθεσμη ανάπτυξη ηγετικών ικανοτήτων;
Θα αναδείξουμε τους λόγους για τους οποίους οι παραδοσιακές προσεγγίσεις δεν επαρκούν πια και το πώς μπορούμε να σχεδιάσουμε αναπτυξιακές εμπειρίες που καλλιεργούν αυτογνωσία, προσαρμοστικότητα και συναισθηματική νοημοσύνη. Στόχος μας είναι να προβληματίσουμε το κοινό προσφέροντας παράλληλα ιδέες πρακτικές και άμεσα εφαρμόσιμες.
Παρακολουθήστε τα υπόλοιπα και εξαιρετικά ενδιαφέροντα στο βίντεο της εκπομπής.
Ηγεσία και επιχειρείν
Τάσος Κατσάρης. Σύμβουλος Οργανωσιακής Ανάπτυξης & Ανθρώπινου Δυναμικού
Ο Τάσος Κατσαρής είναι Οικονομολόγος και Οργανωσιακός-Εργασιακός Ψυχολόγος με σπουδές στη Χρηματοοικονομική Διοικητική (BSc) και τρία μεταπτυχιακά (MSc) – στην Τραπεζική & Χρηματοοικονομική, τη Γενική Ψυχολογία και την Οργανωσιακή-Εργασιακή Ψυχολογία. Έχει διατελέσει διοικητικό στέλεχος σε τράπεζες και εταιρείες τεχνολογίας και τηλεπικοινωνιών, ενώ ως οικονομικός σύμβουλος έχει εμπλακεί σε έργα επενδύσεων, συγχωνεύσεων, εξαγορών και εισαγωγών σε χρηματιστήρια. Κατέχει διεθνείς πιστοποιήσεις σε ψυχομετρικά εργαλεία, ατομικές και ομαδικές αναπτυξιακές μεθόδους και την επιχειρησιακή ψυχολογία. Έχει δημοσιεύσει ερευνητικά άρθρα σε επιστημονικά περιοδικά .